Menu
Menu
Dentre as boas práticas de gestão empresarial da LZN Logística, o relacionamento com a comunidade do entorno tem papel importante. Para além da simples política de ‘boa vizinhança’, afinar-se ao desenvolvimento dessas comunidades faz parte do crescimento sustentável de uma empresa.
O respeito aos costumes e culturas locais e o empenho na educação e na disseminação de valores sociais fazem parte de uma política de envolvimento comunitário da LZN Logística. Para disseminar o desenvolvimento a LZN Logística mantem aberto canais de comunicações e investe em projetos sociais e parcerias com outras organizações.
Apoiada no pilar social, que converge práticas de desenvolvimento responsável e sustentável, em um relacionamento de benefícios bilaterais para as partes interessadas, a diversidade diz respeito à composição do ativo humano das empresas, que deve ser inclusivo e agregar profissionais de diferentes gêneros, etnias, formações, idades, vivências e visões, de modo que essa diferença esteja alinhada aos propósitos da empresa, agregue valor à persecução do seu objeto social e, como consequência, a auxilie no cumprimento da sua função social.
Objetivo: É nosso dever e de todos assegurar à criança e ao adolescente, com absoluta prioridade, o direito à vida, à saúde, à alimentação, à educação, ao lazer, à profissionalização, à cultura, à dignidade, ao respeito, à liberdade e à convivência familiar e comunitária, além de colocá-los a salvo de toda forma de negligência, discriminação, exploração, violência, crueldade e opressão. A LZN Logística, em conformidade com o Estatuto da Criança e do Adolescente (ECA), busca atuar na proteção desse público, envolvendo toda a sua rede de relacionamento.
Conheça nossa Política de Prevenção e Proteção dos Direitos das Crianças e Adolescentes acessando o Código de Conduta Ética e nos ajude a difundir essa prática.
É um dos objetivos da LZN Logística, zelar pelo ser humano e sua integridade, por isso orientamos nossos colaboradores a:
– Tratar de forma transparente todas as informações relativas à saúde e segurança que possam impactar os colaboradores;
– Interromper imediatamente qualquer atividade que coloque em risco a saúde e a segurança ou que cause danos materiais aos colaboradores;
– Evitar que qualquer situação de emergência, produtividade e busca de resultados seja utilizada como justificativa para expor o trabalhador;
– Realizar continuamente treinamentos de formação e informação para que os colaboradores conheçam as rotinas de proteção à saúde e segurança.
Atuamos de forma ética e transparente, envolvendo colaboradores, clientes, fornecedores, poder público e comunidade em nossas ações para a construção de uma sociedade mais justa e consciente. Prezamos pelo
Entendemos que por responsabilidade social, devemos zelar pelo cumprimento de alguns princípios, à exemplo de: melhorar e contribuir com a qualidade de vida humana; colaborar para a formação e a prática do voluntariado; praticar ações que valorizem e beneficiem a sociedade; e administrar e estimular a adoção das boas práticas de responsabilidade social.
Orientamos que nossos fornecedores, prestadores de serviços, clientes e demais parceiros operem com padrões aceitáveis e que obedeçam às legislações trabalhistas, previdenciárias e tributárias, bem como às normas de saúde e segurança do trabalho.
A LZN Logística cumpri e faz cumprir integralmente as legislações trabalhistas, previdenciárias e tributárias, bem como às normas de saúde e segurança do trabalho, bem como rechaça o uso da mão de obra infantil e/ou escrava ou de natureza similar, orientando seus colaboradores e parceiros a denunciarem eventuais episódios.
Apoiamos programas de contratação, em regime especial como jovem aprendiz, de colaboradores com idade entre 16 e 18 anos, como forma de incentivo para que esses adolescentes possam se preparar para o mercado de trabalho, contribuindo em sua formação como cidadão.
Nós, da LZN Logística – juntamente com a Childhood Brasil – ousamos a acreditar na infância e adolescência livres da exploração sexual nas rodovias brasileiras.
A Childhood Brasil foi pioneira na investigação deste problema e investiu na criação do Programa Na Mão Certa que por meio de uma estratégia intersetorial promove a prevenção e o
enfrentamento.
Compromissos assumidos:
– Melhorar as condições de trabalho do caminhoneiro e incluir o tema nos treinamentos desse profissional e difundir boas práticas;
– Participar continuamente de campanhas para erradicar o problema;
– Estabelecer relações comerciais com fornecedores, em especial, da cadeia de serviços de transporte que estejam compromissados com o princípio do Pacto;
– Informar e incentivar seus funcionários a participar de ações para eliminar o problema.
– Apoiar projetos de atenção a crianças e adolescentes vítimas de exploração sexual ou vulneráveis a ela, com recursos próprios e/ou do Fundo da Infância e Adolescência (FIA), em parceria com governo e/ou organizações sem fins lucrativos;
– Monitorar os resultados de suas ações e divulgá-las para a sociedade.
Há mais de 30 anos defendendo o direito de ser criança no Brasil, a Fundação Abrinq atua para promover e garantir que os direitos das crianças e dos adolescentes sejam assegurados. Para isso, desenvolve diversas iniciativas voltadas à educação, saúde e proteção que, ao longo de sua trajetória, já beneficiaram mais de 8 milhões de crianças e adolescentes em todo o Brasil. A LZN Logística é apoiadora da Fundação Abrinq, e acredita que um futuro melhor começa com o desenvolvimento igualitário de nossas crianças.
A LZN Logística é Parceira Social do Hospital Amaral Carvalho de Jaú, uma instituição filantrópica, sem fins lucrativos, fundada a mais de 100 anos como Maternidade do Jahu e que, há 50 anos, transformou-se em um centro de excelência no tratamento do câncer e hoje é referência nacional para atendimentos oncológicos de média e alta complexidade, além do maior transplantador de medula óssea do Brasil, atende por ano cerca de 70.000 pacientes do SUS (Sistema Único de Saúde) de todos os estados do país.
O apoio a projetos sociais se mantém ativo, por isso fomos reconhecidos, em mais uma oportunidade, como Empresa Amiga do Hospital Amaral Carvalho.
É nos momentos de crise, que a solidariedade deve falar ainda mais alto!
Para ajudá-los na aquisição de insumos e desenvolvimento de mais projetos que salvam vidas, seja você também um apoiador! Você e sua empresa podem ser facilitadores de recursos, basta entrar em contato:
0800-778 8008
doacao@amaralcarvalho.org.br
A LZN Logística acredita no desenvolvimento sustentável de uma sociedade, por isso não se absteve ante a pandemia de SARS-CoV-2, causador da COVID-19. A LZN firmou parcerias visando a distribuição de insumos usados no enfrentamento da pandemia em curso, insumos esse tais como: tubos de álcool e gel, mascaras, caixas térmicas para transporte de vacinas e tubos de oxigênios.
